Aún hay tiempo para concretar reforma de Pensiones

Sep 29, 2017 / 10:05 am

Por Monserrat García

Durango, Dgo.

Aunque solo faltan tres meses para que concluya el año, la secretaria general del Sindicato de los Tres Poderes, Carmen Villalobos, aseguró que es muy probable que la reforma de Pensiones pueda aplicarse a partir del 2018.

Destacó que aunque lo ideal era que desde el primer semestre del año se presentara el proyecto y en el segundo el Congreso lo discutiera y aprobará, aún hay tiempo para hacerlo; actualmente se espera la respuesta por parte de la dirección de Pensiones de algunas observaciones que hizo este sindicato.

Indicó que no ha podido avanzar la reforma por algunas observaciones que han hecho los abogados en el articulado de la ley, puesto que se busca que sea equitativa tomando en cuenta que no solo cotizan los trabajadores de los Tres Poderes del estado, sino también los maestros de la Sección 44 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

Destacó que aunque desde el primer momento ha habido voluntad por parte de los sindicatos para lograr esta reforma que resulta inaplazable, la Dirección de Pensiones tarda en ocasiones para realizar las reuniones de información y discusión.

Al contrario del optimismo de la líder sindical, el director del Sistema Estatal de Pensiones, Francisco Esparza Hernández, hace unas semanas aceptó que difícilmente la reforma de Pensiones podrá salir este mismo año como era la meta, pues solo se ha alcanzado un 60 por ciento en el proyecto de iniciativa de la ley.

El proyecto debía ser presentado ante el Congreso del estado al finalizar el primer semestre para que pudiera implementarse a inicios de 2018.

La situación se hace más grave una vez que a consecuencia de la Reforma Educativa los trabajadores de este sector que ya cumplieron con los requisitos para jubilarse han iniciado el trámite, lo que implica más recursos para la nómina en promedio tres millones de pesos al mes y no hay visos que esta tendencia comience a disminuir.

El gobierno sigue apoyando a la Dirección de Pensiones con 17 millones de pesos mensuales para el pago de nómina y con 15 millones de pesos para préstamos, pues ya no existen excedentes para dar esta prestación.

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