Canirac detecta grupos de trabajadores amañados

Ene 18, 2018 / 11:07 am

Por Martha Casas

Durango, Dgo.

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y de Alimentos Condimentados (Canirac), Alejandro de la Peña López advirtió que han detectado algunas personas organizadas en grupos, que han encontrado su modo de vida buscando trabajo en algún negocio de este sector y al poco tiempo, cometen desastres para provocar su despido e ir a Conciliación y Arbitraje a demandar por despido injustificado y pedir dinero como indemnización.

El líder empresarial señaló que en varios restaurantes han detectado trabajadores que piden empleo y trabajan por algunos dos meses, causan un desastre en los negocios provocando con ello ser desocupados, para luego acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje a acusar al patrón por “despido injustificado” y esta instancia siempre les da la razón y las de perder la llevan los propietarios del negocio, que pierden por el desastre causado y por la indemnización que tienen que pagar. Comentó que por lo menos, cada patrón enfrenta dos veces por año una demanda de este tipo contra la autoridad citada.

“Sin duda creo que el sector restaurantero tiene que aglutinarse y Conciliación y Arbitraje tiene que puntualizar su forma de actuar”, consideró el empresario quien a la vez reconoció que, hay buenos trabajadores y malos patrones y viceversa, pero no se trata de perjudicar a los trabajadores nunca.

Reveló entonces que está comprobado que hay grupos organizados de trabajadores, que se dedican a emplearse por dos meses, algunos cometen desastres, otros cometen robos y aun así Conciliación se inclina a favorecerlos y a pesar del daño que causaron en los negocios, se les tienen que pagar tres meses de sueldo más lo que les corresponda y esto impacta a los propietarios de cada restaurante afectado, o cualquier negocio de otro giro.

Se tiene que registrar un reglamento interno ante Conciliación y con él ya decirle al trabador qué puede hacer y qué no, se trata de estandarizarlos, por que sí hay algunos vacíos y hay mucha gente que no quiere trabajar organizadamente.

 

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