Mayor equidad laboral y política es lo que se busca para la mujer

Mar 28, 2017 / 0:00 am

Gómez Palacio, Dgo.

Durante su participación en el desayuno ofrecido a mujeres representantes de la sociedad civil, la presidenta municipal de Gómez Palacio, Leticia Herrera Ale resaltó la importancia de la participación femenina en el desarrollo de la sociedad y adelantó que en su gestión, se trabajará con esmero para lograr una mayor equidad entre hombres y mujeres hasta lograr condiciones justas para ambos géneros.

Es muy importante que se reconozca el trabajo que hace la mujer en todos los ámbitos, y aunque no se demerita el papel del hombre, es justo mencionar que las condiciones laborales, sociales y hasta en materia política, no son las mismas para ambos géneros y se tiene que trabajar mucho en la construcción de una sociedad más justa y con instituciones que marquen condiciones equitativas, añadió la presidenta municipal en la reunión sostenida en el Biblioteca Juan Brittingham, del Parque La Esperanza.

Con la participación de la presidenta del Sistema DIF de Gómez Palacio Vilma Ale de Herrera, las siete regidoras del Ayuntamiento se avocaron a realizar esta reunión con mujeres de la sociedad civil para escuchar la conferencia “La Identidad, el Género y Autoestima en la Mujer”, que dictó la especialista Gloria Juárez Barraza, como parte de las actividades realizadas en el mes conmemorativo de la mujer.

Dijo la alcaldesa gomezpalatina que en el plano social, en el laboral y en el político, lamentablemente se ven aun a personas que no pueden entender que los tiempos son de equidad y que las mujeres tienen la misma capacidad que los hombres, además de otras características que les permiten ser incluso más eficientes en muchos terrenos productivos, por lo que se les debe conceder más oportunidades en el alcance de metas y objetivos.

Además se refirió la presidenta municipal de Gómez Palacio, a la necesidad de que los hombres también se sumen a una cultura de sustentación de las oportunidades de la mujer y que se le brinden las oportunidades laborales a las mujeres, por lo cual se están haciendo reuniones con empresarios para pedirles que volteen a ver la fuerza laboral calificada, responsable y eficiente de las mujeres mayores de 60 años de edad, que guardan mucha experiencia y pueden dar excelentes resultados en el sector productivo, mencionó.

Prueba de ello, es que el personal de confianza en la Presidencia Municipal se divide en un 70 por ciento de mujeres y 30 por ciento de hombres, con magníficos resultados operativos y administrativos para el Ayuntamiento, concluyó.

 

 

 

 

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