Por Martha Casas
Durango, Dgo.
El sueño de la Inteligencia Artificial (IA) está cada vez más presente en el mundo diario y como herramienta para los trabajadores, según un sondeo de Experis de ManpowerGroup que se realizó para conocer la apertura de los empleados en la región de América Latina a la utilización de Inteligencia Artificial, resulta que el 86 por ciento de los empleados afirman que incorporarían herramientas de IA a sus actividades laborales.
Según con este estudio, los trabajadores se enfocarían para la inteligencia artificial, en herramientas como ChatGPT, Experis, en tareas como, crear fórmulas y códigos alrededor de un 40 por ciento, para crear y redactar contenido un 37 por ciento, mientras que para tareas de planificación un 20 por ciento de los trabajadores usaría IA y para traducir textos un tres por ciento.
CIERTA RESISTENCIA A UTILIZAR A LA IA
Por otro lado, el 12 por ciento de los empleados reiteraron que no utilizarían aplicaciones tipo ChatGPT y optarán por mantener sus procesos laborales sin ayuda de la Inteligencia Artificial.
El sondeo también ayudó a detectar que el dos por ciento de los colaboradores no saben cómo utilizar las herramientas de Inteligencia Artificial.
EMPRESAS VEN POSITIVO EL USO DE LA IA
Mientras que los empleadores en México ven positivo incorporar la Inteligencia Artificial en sus procesos, el 76 por ciento de las organizaciones considera que traerá un impacto positivo en su plantilla laboral.
Para los próximos dos años las empresas en el país identifican tres áreas donde el uso de la IA sería aprovechado, las cuales son: capacitación de empleados 49 por ciento, compromiso de los colaboradores 42 por ciento, reentrenamiento de habilidades técnicas y humanas en demanda en un 42 por ciento.
ManpowerGroup prevé que para 2025, el 50 por ciento de todos los empleados en todas las industrias necesitarán capacitación a medida que aumente la adopción de tecnología.
