Por: Martha Casas.
La Ley Silla entra a partir de la próxima semana en su etapa de aplicación de multas en Durango, con sanciones que van desde los 2 mil 500 pesos para empresas pequeñas hasta los 25 mil pesos para empresas grandes, informó el subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Miguel Bermúdez.
El funcionario detalló que, aunque la disposición laboral entró en vigor en diciembre de 2025, el cumplimiento ha sido parcial e irregular, lo que ya generó alrededor de 50 procedimientos y solicitudes de inspección en centros de trabajo del estado.
Bermúdez explicó que una de las principales fallas detectadas es que muchas empresas tienen el cumplimiento, ya que colocan bancos o sillas sin cumplir con los requisitos establecidos por la ley, como contar con respaldo, definir periodos reales de descanso, o permitir efectivamente que los trabajadores se sienten.
“Hay casos donde existe la silla, pero no se deja usar al trabajador; en otros, no se realizaron los estudios internos que determinen si la actividad lo amerita, ni se establecieron los tiempos de descanso”, señaló.
Otro incumplimiento recurrente es que la mayoría de las empresas no ha actualizado ni registrado sus reglamentos interiores de trabajo, donde deben quedar claramente establecidos los lineamientos de descanso. Sin estos documentos y estudios, aclaró, no existe validez ante la autoridad laboral, aun cuando el mobiliario esté presente.
Además, se detectó que muchos trabajadores no han sido informados sobre cómo ejercer este derecho, lo que agrava la falta desde el punto de vista legal y operativo.
Ante el inicio de la fase sancionatoria, la Subsecretaría del Trabajo mantiene un último periodo de sensibilización, orientado a explicar a los empleadores cómo cumplir correctamente con la ley, aunque dejó en claro que las multas comenzarán a aplicarse sin prórrogas.
