Comercio organizado plantea subsidio para aplicar jornada de 40 horas

Areli Noriega
Areli Noriega 01/04/2026
Updated 2026/04/01 at 5:06 PM

La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales sigue avanzando en la discusión nacional, pero el sector comercio ya advierte que el reto no está solo en aprobar la reforma, sino en cómo aplicarla sin golpear a las micro, pequeñas y medianas empresas.

Bajo ese escenario, la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) Durango, encabezada por Sergio Sánchez, respaldó el planteamiento impulsado por Concanaco Servytur, que pone sobre la mesa un subsidio al pago de impuestos, derechos y contribuciones vinculados a las horas extra, como un mecanismo de transición para que la reforma no termine afectando la operación de los negocios formales.

La propuesta fue presentada por el presidente nacional de Concanaco Servytur, Octavio de la Torre Stéffano, durante un encuentro con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, donde se abordaron los avances de la reforma y la necesidad de aterrizarla con reglas viables para los sectores productivos.

Desde la óptica del comercio organizado, el centro del debate ya no está únicamente en la reducción de horas laborales, sino en la manera en que ésta se instrumentará en la práctica, especialmente en sectores como el comercio, los servicios y el turismo, donde hay atención al público, rotación de personal, horarios extendidos y operación continua, incluso fines de semana.

Durango; muchos negocios operan con márgenes reducidos

En ese sentido, Sergio Sánchez, presidente de Canaco Durango, coincide en que la transición debe construirse con criterios realistas y con sensibilidad hacia la realidad que enfrentan los pequeños negocios, muchos de los cuales operan con márgenes reducidos y con estructuras laborales que difícilmente podrían absorber de golpe un aumento en costos.

Subsidio, la propuesta

Uno de los planteamientos centrales impulsados por Octavio de la Torre y respaldados desde Durango es la creación de un subsidio al pago de impuestos, derechos y contribuciones sobre las horas extra a partir de la hora 41, de manera que ese recurso pueda destinarse al pago de personal adicional o al tiempo extraordinario del trabajador.

La intención, explicó el líder nacional del comercio organizado, es que la transición hacia la nueva jornada no termine trasladando toda la carga económica a las empresas, particularmente a las MiPyMEs y a los negocios familiares, que son los que sostienen una buena parte de la economía cotidiana del país.

“La discusión ya no debe centrarse únicamente en reducir horas, sino en generar una implementación viable, con certidumbre y sin poner en riesgo la formalidad, el empleo y la productividad”, ha sostenido Octavio de la Torre en el marco del diálogo con la autoridad laboral.

Las propuestas sobre la mesa

  • Además del subsidio, Concanaco Servytur planteó una serie de mecanismos para hacer más funcional la transición a la jornada de 40 horas, entre ellos:
  • Ampliar de 9 a 12 las horas extra permitidas por semana, con posibilidad de distribuirlas en hasta cuatro días.
  • Eliminar la práctica de usar horas triples como salida operativa, sustituyéndola por reglas más claras.
  • Flexibilizar la distribución de la jornada semanal, con mayor certeza jurídica sobre lo permitido.
  • Permitir acuerdos entre patrón y trabajador para definir horarios, siempre dentro de límites legales.
  • Establecer controles electrónicos de jornada sencillos de cumplir.
  • Crear un régimen especial para MiPyMEs, con plazos o condiciones diferenciadas.
  • Dar validez jurídica a esquemas como la jornada compactada y el banco de horas, especialmente útiles en actividades con temporadas altas o demanda irregular.

Impacto directo para Durango

Para el comercio duranguense, este tema no es menor; negocios de giros como restaurantes, hoteles, tiendas, servicios y pequeños establecimientos podrían resentir con fuerza cualquier ajuste que no venga acompañado de incentivos o herramientas de adaptación.
Por ello, la postura de Canaco Durango se alinea con la visión nacional de Concanaco Servytur, avanzar hacia una modernización laboral, pero con una ruta gradual, legalmente clara y económicamente sostenible.

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