Estima CMIC que 3 de cada 10 trabajadores de la construcción enfrentan problemas de adicción

Areli Noriega

El consumo impacta la seguridad en las obras, el ausentismo y la productividad, advierte el sector

Por: Marta Casas

El presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en Durango, Iram Ciceña, estimó que alrededor de tres de cada diez trabajadores del sector presentan problemas relacionados con el consumo de sustancias, una situación que representa riesgos tanto para la seguridad laboral del trabajador, como para la productividad de las empresas.

Explicó que las adicciones han sido históricamente uno de los principales desafíos en la industria de la construcción, por lo que la cámara promueve entre sus empresas afiliadas acciones preventivas y el acompañamiento de los trabajadores que requieren ayuda.

“Es un tema que históricamente atañe a la fuerza laboral de la construcción,.por eso buscamos que los trabajadores reciban apoyo a tiempo, porque además de afectar su salud, puede traducirse en ausentismo, robo hormiga, fallas en la calidad de las obras y accidentes”, señaló.

Indicó que, aunque las empresas ofrecen alternativas para canalizar a los trabajadores hacia atención médica o programas de rehabilitación, el éxito depende en gran medida de la voluntad de la persona y del respaldo de su familia.

Cuando se detectan casos de consumo, dijo, se procura dialogar con el trabajador, sus familiares y los jefes de cuadrilla para evitar que represente un riesgo para sí mismo o para sus compañeros. De acuerdo con la percepción del sector, el consumo que predomina entre los trabajadores sigue siendo el de drogas consideradas blandas, aunque reconoció que el problema persiste y requiere atención preventiva para evitar que derive en accidentes o afectaciones al desempeño laboral.

Respecto a los controles internos, explicó que algunas empresas privadas realizan pruebas antidopaje, principalmente al inicio de la semana laboral, como parte de sus protocolos de seguridad y siempre dentro del marco legal y con respeto a los derechos de los trabajadores.

Sería positivo que más empresas adoptaran este tipo de mecanismos preventivos, al señalar que ayudan a reducir riesgos en una actividad donde el manejo de maquinaria, el trabajo en alturas y el uso de herramientas pesadas demandan condiciones óptimas de los trabajadores.

El dirigente empresarial sostuvo que el porcentaje de trabajadores con problemas de consumo se ha mantenido alrededor del 30 por ciento y consideró que un empleo estable, bien remunerado y con mejores condiciones laborales disminuye la probabilidad de desarrollar este tipo de conductas.

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