Jornada de 40 horas obligará a comercios a ajustar costos: CANACO

La reducción de la jornada laboral a 40 horas obligará a los comercios a revisar sus costos y su operación, particularmente a las pequeñas y medianas empresas, advirtió el presidente de CANACO Durango, Sergio Sánchez López.
El dirigente empresarial señaló que el cambio representa un reto para los negocios, debido a que el costo de un trabajador formal no se limita al salario, sino que incluye cuotas patronales, prestaciones e impuestos.
De acuerdo con ejercicios realizados por CONCANACO SERVYTUR, el costo contable por hora disponible podría aumentar 4.35 por ciento en 2027 y acumular un ajuste de hasta 20 por ciento hacia 2030.
La propuesta contempla una reducción gradual de la jornada: pasar de 48 horas en 2026 a 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas en 2030, sin disminuir salarios ni prestaciones.
Sánchez López indicó que el comercio deberá encontrar la manera de absorber estos cambios sin que se traduzcan en pérdida de empleos, especialmente en los negocios de menor tamaño.
El tema también ha sido planteado por CONCANACO SERVYTUR a nivel nacional. Su presidente, Octavio de la Torre de Stéffano, señaló que la transición debería acompañarse de incentivos a la formalidad, cuotas diferenciadas para nuevas contrataciones, capacitación, herramientas de productividad y flexibilidad regulada.
La Confederación estima que mantener a un trabajador formal puede representar para las empresas un costo adicional de hasta 40 por ciento sobre el salario, al considerar las cuotas al IMSS, aportaciones al Infonavit, impuestos sobre nómina y prestaciones.
Además, 71.4 por ciento de las empresas consultadas en la Encuesta Nacional sobre Jornada Laboral de CONCANACO anticipa un incremento en sus costos, mientras que 58.85 por ciento prevé dificultades para cubrir los turnos con la reducción de horas.
El organismo empresarial también reconoció la disposición del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, para mantener una ruta de diálogo sobre la implementación de la reforma.
Para CANACO y CONCANACO, el reto será que la reducción de la jornada mejore las condiciones laborales sin elevar de manera desproporcionada el costo de la formalidad ni poner en riesgo las fuentes de empleo.