El aumento salarial, cuotas e impuestos elevan la presión sobre empresas; riesgo para el empleo formal
Por: Martha Casas.
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Durango advirtió que en 2026 el costo real de contratar a un trabajador se incrementará hasta en 30 por ciento, como resultado del aumento al salario mínimo y la carga adicional de cuotas patronales, impuestos y prestaciones obligatorias, situación que ya está generando freno en nuevas contrataciones y ajustes internos en las empresas.
El presidente del CCE Durango señaló que, si bien el incremento salarial es socialmente necesario, su impacto real en la nómina ha elevado significativamente los costos laborales, particularmente para las micro, pequeñas y medianas empresas, que cuentan con menor margen de maniobra financiera.
A esta presión se suma la creciente carga fiscal, derivada de la nueva plataforma tributaria, que ha provocado una mayor fiscalización y una carga administrativa más compleja, sin una simplificación efectiva. Esta condición representa para muchas empresas incrementos de entre 15 y 20 por ciento en los costos de cumplimiento, afectando su liquidez y operación diaria.
El líder empresarial advirtió que la informalidad continúa siendo uno de los principales obstáculos para la competitividad, al señalar que más del 55 por ciento de la población ocupada se mantiene en la informalidad, generando competencia desleal frente a las empresas que sí cumplen con todas sus obligaciones laborales y fiscales.
Ante este escenario, el CCE Durango no descarta que 2026 se traduzca en menor generación de empleo formal, ajustes de personal en sectores como comercio y servicios, así como una contención de inversiones, ante la falta de incentivos y certidumbre económica.
Si bien existen expectativas moderadas de inversión en algunos sectores estratégicos, subrayó que su concreción dependerá de condiciones claras de certeza jurídica, estímulos fiscales y un diálogo permanente entre autoridades y sector privado.Finalmente, el presidente del CCE Durango afirmó que 2026 será un año de alta presión y resistencia para las empresas, por lo que urgió a una agenda económica que priorice la competitividad, el empleo formal y la sostenibilidad del sector productivo en Durango.
