Por Martha Casas
}La Cámara Nacional de Comercio participa con las instituciones en la lucha en contra del trabajo infantil, por lo cual en las empresas formales está contratando únicamente personas que cumplen con los requisitos de la edad permitida por la ley, y con las salvedades de los 15 a los 17 años de edad, cuando los padres de familia son quienes los llevan y les otorgan el permiso establecido por el marco jurídico.
Así lo manifestó Nayeli Victorino García presidenta de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO), quien manifestó que se cree que no debe existir la explotación infantil y el trabajo a corta edad, pero cuando se tiene la posibilidad establecida en la ley de contratar a cierta edad y con ciertos requisitos, es positivo debido a que se les va enseñando también el amor al trabajo y la responsabilidad.
Diversos giros reciben durante las temporadas vacacionales solicitud de empleo temporal para adolescentes de 15 a 17 años de edad, mismos que son avalados por sus padres y contratados con las de la ley, para áreas como servicio al cliente, tecnologías y sobre todo restaurantes, donde resultan ser muy eficientes y muchas veces se encuentran incluso su vocación.
