ISSSTE celebra Día Internacional de la Mujer con la Certificación Oro en Norma de Igualdad Laboral

Mar 9, 2018 / 8:13 am

Durango, Dgo.

“Nuestro ISSSTE, que dirige Florentino Castro López, obtuvo el Certificado Oro de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación (NMXR025SCFI2015), instrumento que promueve el acceso y permanencia de mujeres, hombres, y personas en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral”, informó Patricia Herrera Gutiérrez, delegada del instituto.

Lo anterior en el marco del Día Internacional de la Mujer, destacando que el ISSSTE es una dependencia donde no se discrimina y hay respeto para los derechos de todos. Explicó que la obtención del Certificado Oro se dio gracias a la ampliación del instrumento a las 35 delegaciones estatales y regionales en todo el país, entre ellas Durango.

“El instituto alcanzó 94 puntos de los 100 posibles contemplados en la Norma Mexicana, un resultado que nos estimula a seguir promoviendo la igualdad laboral”, subrayó la Dra. Patricia Herrera Gutiérrez. En este sentido externó que, “nuestro director general ha sido claro en que el ISSSTE tiene y cumple su compromiso en favor de la igualdad y no discriminación”.

Florentino Castro López, añadió que estas son acciones que hoy son una realidad en beneficio de las trabajadoras como lo es la emisión de la Declaración de Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, instrumento que establece los lineamientos de  equidad de género y justicia en la institución.

A la fecha el ISSSTE ha instalado 158 salas de lactancia en 60 unidades administrativas de la Institución en el país, fomentando así una práctica fundamental en la alimentación y salud en la vida de infantes lo que fortalece los vínculos madre e hijo, al tiempo que contribuye a una saludable convivencia laboral y familiar entre las madres trabajadoras.

Asimismo el Instituto emitió en la administración del presidente Enrique Peña Nieto el pronunciamiento sobre “Cero Tolerancia a las conductas de hostigamiento sexual y acoso” y conformó la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación responsable de diseñar y proponer prácticas institucionales tendientes a garantizar la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito laboral.

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