Realizan la Feria del Empleo con empresas Trebotti y Temsa

Oct 28, 2017 / 9:52 am

Gómez Palacio, Dgo. Dentro del programa de vinculación laboral que estableció el Instituto de Atención a la Juventud, el municipio de Gómez Palacio en coordinación con las empresas están realizando ferias del empleo de una compañía que recluta personal para sus diferentes áreas, correspondiendo este viernes 27 de octubre a la empresa Trebotti y Temsa, las que ofrecieron 97 fuentes de trabajo para personas entre los 18 y los 60 años de edad.

Se ofrecieron 97 fuentes de trabajo para personas entre los 18 y los 60 años de edad.

A través del IMJ, la presidencia municipal de Gómez Palacio está sirviendo de enlace entre la sociedad y las empresas para que las personas se acerquen al sector productivo y encuentren trabajo en algunas industrias que se han sumado a este programa de reclutamiento de personal.

La instrucción de la presidenta municipal de Gómez Palacio, Leticia Herrera Ale es precisa en términos de encontrar espacios laborales y oportunidades para los jóvenes, así como una forma de generar un ingreso y lograr experiencia profesional o en oficios, señaló el titular del IMJ, Jorge Armando Rodríguez Torres.

Se trata de un programa que semana a semana se está realizando por parte del IMJ, para acercar a los aspirantes con las empresas e incrementar particularmente el índice de empleo juvenil, en el que se refleja una alta productividad para las compañías que se han sumado a este plan implementado.

Con la participación de dos plantas de Temsa y Trebotti, las personas que asistan tienen un gran abanico de oportunidades, que podrán aprovechar para incorporarse a este gran equipo de trabajo.

De nueve de la mañana a tres de la tarde se llevó a cabo la presentación de currículum en la explanada de la Presidencia Municipal, en donde la oficina de Recursos Humanos de la empresa entrevistó a los aspirantes a estas fuentes de empleo formal.

El Instituto Municipal de Atención a la Juventud, está trabajando en agendas con empresas que se incluyen en esta dinámica de acercamiento para que muchos de los aspirantes logren una fuente de trabajo, así como a las empresas para facilitarles los mecanismos de reclutamiento, dijo Rodríguez Torres.

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