Por Martha Casas
Durango, Dgo.
Tras la firma ante los sindicatos municipales, el presidente Jorge Salum del Palacio depositó el Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024 ante el Tribunal Laboral Burocrático, implica múltiples beneficios y 3.8 por ciento de incremento directo al salario.
Con dicha entrega se oficializó el Contrato que regirá a los empleados hasta 2024.
Con este Contrato Colectivo, inicia una nueva etapa de mejora general en las condiciones de trabajo para todos los empleados municipales.
Se consolida el contrato en un marco de respeto a la libertad y autonomía sindical.
En esta administración siempre será importante mantener el diálogo y el trabajo en equipo con los secretarios generales de los tres sindicatos municipales.
Este acuerdo privilegia el bienestar común de toda la clase trabajadora. El Contrato Colectivo de Trabajo impactará positivamente en los mil 750 trabajadores sindicalizados del Municipio.
Contarán con un incremento salarial del 3.8 por ciento, con efecto retroactivo al 1 de enero del presente año. Tendrán un aumento en los días de aguinaldo, para alcanzar 62 de ellos.
270 becas otorgadas no sólo a los hijos de los trabajadores, sino a los mismos sindicalizados que así lo requieran.
Tendrán más seguridad familiar, ante el aumento del seguro de vida de cada trabajador sindicalizado, para lograr 50 mil pesos. Un día más de vacaciones después de seis años de antigüedad.
Estos apoyos por primera vez serán comprobados atendiendo a lo establecido en la Ley de Disciplina Financiera y de Contabilidad Gubernamental.
