Por: Martha Casas.
Por increíble que parezca, durante generaciones los ancestros sostuvieron la creencia de que las mujeres en las minas eran de mala suerte y no debían ni siquiera entrar a las mismas, por lo que era impensable y escandaloso que una mujer quisiera trabajar en una.
Se decía que si una mujer pisaba una mina, el mineral se escondía o las vetas se perdían. Sin embargo, hoy esas supersticiones han quedado enterradas bajo una realidad imparable: las mujeres no solo están presentes, sino que ya ocupan el 17% de los espacios en el sector.
La presidenta del cluster de minería en Durango Sandra Magaña expuso que en un universo de 650,000 empleos, este crecimiento ha sido constante y va mucho más allá de las labores operativas, hoy las mujeres ocupan 110,000 plazas en esta industria. Actualmente, la participación femenina está ganando terreno en los puestos donde realmente se toman las decisiones, rompiendo esquemas en una industria que antes se consideraba exclusiva para hombres, subrayó la entrevistada
Lo más interesante es que este avance viene acompañado de una estructura de igualdad real, donde el talento y el desempeño mandan sobre el género.
En la minería, hombres y mujeres perciben el mismo sueldo por el mismo perfil, en un sector que además ofrece salarios hasta un 30% superiores al promedio, toda vez que son empleados bien pagados, sostuvo la empresaria.
Así, lo que antes era un mito de “mala suerte”, hoy se ha convertido en una historia de éxito, inclusión y mejores oportunidades para todos.
