No hay un combate efectivo y crece el desinterés por empleos formales
Por: Marta Casas.
Más de la mitad de la población ocupada en Durango trabaja en la informalidad, al alcanzar este sector el 55.2 por ciento, situación que refleja la falta de estrategias efectivas para incorporar a trabajadores y negocios a la economía formal.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Raúl Montelongo Nevárez, señaló que las autoridades no han logrado establecer mecanismos que incentiven la formalidad, mientras que quienes cumplen con sus obligaciones enfrentan constantes revisiones y cargas administrativas.
“Parecería que es más atractivo ser informal porque te molestan menos. Nosotros pagamos impuestos, tenemos auditorías y revisiones constantes, mientras que ellos van por la libre”, expresó.
Indicó además que la informalidad tampoco representa mejores condiciones para los trabajadores, pues los salarios suelen ser entre 10 y 15 por ciento más bajos y carecen de prestaciones y seguridad laboral. “La informalidad está peor pagada que la formalidad”, sostuvo.
Montelongo reconoció que muchas personas recurren a este esquema por necesidad; sin embargo, aseguró que también existe una creciente dificultad para cubrir vacantes formales.
En ese sentido, consideró que los programas sociales han influido en la decisión de algunas personas de no incorporarse al mercado laboral formal.
“Muchas veces cuando uno trata de buscar trabajadores, no quieren trabajar. Creo que los programas sociales también han venido a cambiar la cultura de la gente, porque es más cómodo recibir un apoyo que buscar un empleo”, manifestó.
Finalmente, llamó a impulsar políticas públicas que hagan más atractiva la formalidad y permitan reducir un fenómeno que ya involucra a más de la mitad de los trabajadores duranguenses.
