Por Gonzalo Martínez
Durango, Dgo.
En un paso significativo hacia la igualdad de género y la salud laboral, el Congreso del Estado de Durango está considerando una nueva iniciativa que podría cambiar la vida de muchas trabajadoras.
La propuesta, presentada por la diputada Sindi Karina Pastrana Labrador del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (GPPRI), busca adicionar un artículo 38 TER a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado de Durango. Este artículo permitiría a las mujeres solicitar hasta dos días de permiso laboral con goce de salario por dolores menstruales incapacitantes.
El principal objetivo de esta iniciativa es proporcionar un alivio significativo a las mujeres que sufren de afecciones menstruales severas, como la endometriosis y la dismenorrea, las cuales pueden causar dolores extremos y síntomas incapacitantes. La propuesta permitiría que las mujeres trabajadoras puedan tomar hasta dos días laborales libres, con goce de salario, cuando su ciclo menstrual les impida desarrollar sus actividades cotidianas y laborales de manera normal.
La diputada Pastrana Labrador argumenta que la salud de las mujeres está determinada no solo por la biología relacionada con el género, sino también por diversas circunstancias sociales.
“La morbilidad es más elevada en las mujeres, quienes utilizan los servicios de salud más que los hombres, principalmente debido a razones de salud reproductiva”, explicó.
La salud de las mujeres es especialmente cambiante debido a etapas marcadas por la menstruación y la menopausia, que comprenden significativos cambios físicos y mentales. Según la Organización Mundial de la Salud, los síntomas del ciclo menstrual varían ampliamente entre mujeres y aunque muchos pueden manejarlos de manera moderada, otros experimentan dolores tan intensos que les resultan intolerables e incapacitantes, requiriendo atención médica.
Además, las afecciones menstruales son cada vez más comunes, siendo la dismenorrea y la endometriosis dos de los trastornos más frecuentemente diagnosticados. Ambas condiciones pueden causar dolores menstruales severos, afectando de manera significativa la calidad de vida de las mujeres.
La iniciativa busca que las trabajadoras puedan acceder a este derecho presentando un certificado médico que acredite la incapacidad causada por los dolores menstruales. Este certificado deberá ser entregado al área laboral correspondiente para justificar la ausencia laboral.
