Por: Marta Casas.
En medio de las inconformidades presentadas este año por trabajadores debido a la falta de reparto de utilidades en algunas empresas, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Durango aseguró que los contratos colectivos han permitido amortiguar este tipo de situaciones mediante mecanismos de compensación para los empleados.
El secretario general de la CTM en Durango, Ricardo Pacheco Rodríguez, explicó que en la mayoría de los contratos colectivos que mantiene la organización existe una cláusula que protege a los trabajadores cuando las empresas no generan utilidades suficientes para repartir. “Tenemos como un salvavidas. En la mayoría de los contratos colectivos nuestros hay una cláusula en donde si no hay utilidades, naturalmente hay la manera de que se les dé un bono a los trabajadores”, señaló.
El dirigente reconoció que algunas empresas han enfrentado dificultades relacionadas con el reparto de utilidades; sin embargo, indicó que en esos casos se han buscado alternativas previstas en los propios contratos para evitar que los trabajadores queden sin alguna compensación económica. “Sí se ha estado batallando con algunas, pero evidentemente hemos buscado sustituir la participación de utilidades por este bono al que yo me refiero”, explicó.
Pacheco Rodríguez agregó que cuando existen dudas o inconformidades por parte de los trabajadores, se recurre a los mecanismos legales establecidos para revisar cada caso y dar seguimiento a las demandas laborales.
Al ser cuestionado sobre cuántas empresas con presencia de la CTM han dejado de pagar utilidades este año, respondió que hasta el momento no tienen reportes de incumplimiento.
Vale la pena mencionar que autoridades laborales han reportado diversas inconformidades de trabajadores relacionadas con el pago de utilidades, una prestación que por ley corresponde a los empleados cuando las empresas registran ganancias.
